Росстат: Более 50 тысяч работников могут потерять работу

Около 52 тысяч россиян могут потерять работу до конца текущего месяца. Таковы данные Росстата.

Около 52 тысяч россиян могут потерять работу до конца текущего месяца. Таковы данные Росстата.

Однако, как пояснили "РГ" в ведомстве, это не значит, что все 51,6 тысячи человек обязательно будут уволены. Речь идет лишь о возможных увольнениях.

Дело в том, что это - данные предприятий, которые обязаны заранее (как минимум за два месяца) уведомлять службы занятости населения о том, что планируют сокращение работников или ликвидацию предприятия.

На самом деле, за это время планы по увольнениям могут измениться (например, если фирма за это время получила новый заказ, подтвержденный финансированием, и необходимость кого-то увольнять просто отпадает). А если речь идет о ликвидации предприятия, то часто на месте закрытой фирмы, регистрируется новая, и персонал вновь принимается на работу - практически на ту же самую, но к новому юрлицу.

Также в Росстате обращают внимание на то, что указанная цифра - минимальный предполагаемый прогноз на месяц вперед с 2016 года.

Кроме того, на середину текущего года, по данным Росстата, численность рабочей силы в стране составляет 75,1 миллиона человек. Официально занятых - 71,7 миллиона. Таким образом, почти 52 тысячи человек - это менее 0,1 процента от работающих.

Источник: http://inklincity.ru/novosti/ekonomika/rosstat-bolee-50-tysyach-rabotnikov-mogut-poteryat-rabotu

Последние новости

Форум по поддержке детей-инвалидов пройдет в Ивантеевке

Обсуждение вопросов и решений для улучшения жизни детей с инвалидностью.

Итоговая конференция «Единой России» в Красногорске

Обсуждены достижения и задачи на будущий год.

Финал конкурса «Лидеры Подмосковья» прошел в Одинцове

Активисты из Зарайска показали отличные результаты на региональном конкурсе.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Егорьевске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *